Responsable Paie H/F - Robert Half
- CDI
- Robert Half
Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Asnières-sur-Seine (RER C direct), recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en CDI.
Votre rôle en tant que Responsable Paie F/H, au sein du département des Ressources Humaines et rattaché au DRH, sera de prendre à votre charge tous les sujets reliés à la Paie.
Vos principales responsabilités :
* Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps
* Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles
* Piloter l'activité paye et optimiser l'activité
* Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux
* Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations
* Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH
* Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision
* Participer aux chantiers RH en transversal
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 65 000€ Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience
Avantages : partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe
Notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Asnières-sur-Seine (RER C direct), recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en CDI.
Votre rôle en tant que Responsable Paie F/H, au sein du département des Ressources Humaines et rattaché au DRH, sera de prendre à votre charge tous les sujets reliés à la Paie.
Vos principales responsabilités :
* Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps
* Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles
* Piloter l'activité paye et optimiser l'activité
* Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux
* Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations
* Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH
* Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision
* Participer aux chantiers RH en transversal
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 65 000€ Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience
Avantages : partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe
Le profil recherché
* Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
* Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet
* Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
* Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye
* Anglais professionnel
* Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international
* Rigueur et sens du détail
* Esprit pragmatique et méthodique
* Fermeté
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Confidentialité et respect du secret professionnel
* Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet
* Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
* Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye
* Anglais professionnel
* Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international
* Rigueur et sens du détail
* Esprit pragmatique et méthodique
* Fermeté
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Confidentialité et respect du secret professionnel
Compétences requises
- Anglais
- Reporting
- Tableur
- Rigueur et méthode
- Droit social
- SIRH
- Déclarations sociales
- Paie